Gastcollege Netwerk Acute Zorg Brabant 

Het eerste gastcollege van dit jaar werd gegeven door Patricia van Roessel en Rob van den Bergh.

Zij werken bij het bedrijf Nazb (Netwerk acute zorg Brabant)

Voordat het gastcollege begon had ik eigenlijk nog nooit van netwerk acute zorg gehoord.

Ik had er nooit bij stilgestaan hoe het spreiden van slachtoffers bij bijvoorbeeld een ramp gedaan werd en door wie dit geregisseerd werd.

Mijn interesse was gelijk gewekt omdat de organisatie kant hiervan mij aansprak. Ik vond het interessant om te zien hoe Patricia en Rob vertelden, hoe zij met hun banen in het verleden veel verschillende ervaringen hebben opgedaan. Waardoor zij deze banen zo goed kunnen uitvoeren. Het sprak mij aan dat je dus ook via doorgroei op bepaalde plekken kan komen en niet alleen via opleiding.

Er werd verteld over de soorten crisis of rampen waar het netwerk acute zorg allemaal in optreedt en hoe uitgebreid en zorgvuldig dit allemaal gedaan wordt. Het is interessant om te zien dat ook dit in Nederland heel goed en secuur geregeld is.

Ik vond het een leerzaam hoorcollege, ik heb weer een nieuwe kant van veiligheid geleerd waar ik nog weinig van wist.

Veiligheidsregio Noord Brabant

Gastcollege veiligheidsregio

03-10-2023

Voor het 2e gastcollege kwam Rene van Santvoort langs om te vertellen over zijn baan en functie.

Rene is beleidsadviseur, Operationeelleider en KCIO-vluchtelingenopvang

KCIO staat voor, Knooppunt Coördinatie & informatie Oekraïne.

Voordat er een gastcollege kwam over de veiligheidsregio lag mijn interesse hier ook al.

De veiligheidsregio is een groot begrip binnen Nederland omdat het er 25 veiligheidsregio's zijn binnen 12 provincies.

Zonder de veiligheidsregio's zou Nederland op het gebied van acute en adequate hulp en actie ver onder doen wat er nu wordt nagestreefd.

Dit is dan ook de reden dat ik de veiligheidsregio zie als een mooie organisatie waar ik graag een keer een kijkje wil nemen om mee te maken hoe het nu echt gaat van binnenuit.

Samen veiliger is een mooi begrip voor de veiligheidsregio, iedereen werkt samen en deelt informatie met elkaar, dit betekent op langere termijn een sterker front wat goed samenwerkt en weet wat er van elkaar verwacht kan worden op het moment dat het nodig is.

Als ik kijk naar het organiseren van een evenement komt de veiligheidsregio daar met een grote naam bij kijken.

In overleg met de burgermeester en de organisatie van het festival wordt er breed gekeken naar hoe het festival op een veilige en goede manier kan verlopen. Ook achter de schermen wordt meteen goed rekening gehouden met stel dat er iets gebeurt hoe dat dan opgelost kan worden.

Al met al kan ik zeker zeggen dat mijn interesse weer wat meer is gestegen voor de veiligheidsregio en het zeker een organisatie is waar ik meer van wil weten in de toekomst.

FedEx

Fedex gastcollege

26 sept 2023

Dirk Pichel.

Het derde gastcollege van dit studiejaar werd gegeven door Dirk Pichel.

Dirk is Regional Manager International Security van FedEx.

Het gastcollege begon zoals elk gastcollege begint met een introductie over de persoon en zijn/haar baan.

Zo vertelde Dirk over zijn functie als regionaal manager van de international security te zijn en wat daar voor verantwoordelijkheden bij kwamen kijken.

Het kwam erop neer dat Dirk verschillende taken had die hij allemaal moest uitvoeren en in de gaten moest houden.

Er werden voorbeelden gegeven wat voor werkzaamheden er bijvoorbeeld nodig waren binnen het werkveld. Zo gaf Dirk aan dat omdat het een internationale functie is hij vaak op reis is en dat wel een groot deel van zijn baan inhoudt.

Zo vertelde Dirk dat omdat Fedex natuurlijk over heel de wereld zit het voor hem ook zaak is om met veiligheidsregels van verschillende landen te werken. Hij gaf het voorbeeld dat een warenhuis in bijvoorbeeld Nederland heel anders beveiligd moet worden dan in Dubai, omdat daar bijvoorbeeld al veel meer beveiliging in het dagelijkse leven te vinden is. Denk aan camera's op straat met gezichtsherkenning wat in Nederland niet zo is.

Als we het gaan hebben over de voor- en nadelen van het werk wat Dirk doet

Voor de nadelen is begrijpelijk, doordat je een internationaal bedrijf bent moet je veel reizen en rekening houden met klantencontact ivm met tijdzones. Het is geen 9 tot 5 baan ook door onder anderen tijdzones. Je hebt niet altijd eenzelfde werkwijze omdat ieder land eigen regel en wetgeving heeft.

Kwa voordelen spreekt het mij wel aan, je kan veel reizen dus komt op veel verschillende plekken. Je ontmoet mensen over de hele wereld die ervaringen met je delen wat later altijd van pas zou kunnen komen.

Of dit nou een baan is waar ik heel warm van wordt durf ik op dit moment niet heel veel over te zeggen. Ik heb dingen gehoord die mij erg aanstaan maar ook wel factoren gehad wat mij dan weer wat minder aanstaat.

Het reizen en in verschillende culturen werken lijkt mij interessant, maar daartegenover staat wel dat je minder tijd met je gezin kan doorbrengen.

Het heeft mij nieuwe inzichten gegeven die ik kan meenemen naar de toekomst.

MOJO 

Het vierde gast college was van Daniel Pardijs.

Daniel is teammanager vergunningen & veiligheid bij MOJO

Mojo is de nummer 1 organisator van Nederland op basis van alle festivals die in Nederland georganiseerd worden.

Als persoon ben ik al regelmatig naar festivals geweest in Nederland.

Dit verschilt van grote tot zeer kleine festivals, waar dus ook variatie zit in de organisatie erachter.

Voordat ik begon aan deze opleiding stond ik eigenlijk nooit stil bij gedachte van veiligheid en de organisatie daarachter als ik op een festival aanwezig was. Het voelde voor mij vanzelfsprekend dat op een festival alles gewoon goed geregeld is en wordt.

Nu dat ik de opleiding ben gaan volgen en dus heb geleerd hoe en wat veiligheid precies is en hoe het in elkaar steekt, kijk ik in het dagelijks leven anders naar veiligheid. Ik ben scherper op maatregelen en kijk eigenlijk altijd wel om mij heen waar bijvoorbeeld nooduitgangen of hoe in dit geval een festival zijn/haar locatie heeft ingericht met het oog op calamiteiten.

Het gastcollege van mojo heeft mij hier ook weer nieuwe inzichten in gegeven.

Daniel heeft gesproken over de risico analyses die zij doen op zowel locatie als publiek, zo wordt er gekeken naar

• Bezoekersprofiel
• Artiestenprofiel
• Omgevingsprofiel
• Activiteitenprofel

Het feit dat er dus per festival/evenement gekeken wordt naar wat de risico's kunnen zijn door bijvoorbeeld het soort bezoekers. Een 80's festival trekt andere bezoekers en artiesten dan een hardstyle festival. Ik vond het dan ook zeer interessant om te horen dat dus echt aan heel veel variabelen wordt gedacht voor de organisatie van een festival/evenement.

Mijn eigen blik op festivallen/evenementen is sinds dat moment ook veranderd. Zo ben ik vaker bewust gaan kijken naar bijvoorbeeld het bezoekersprofiel en of ik dan verschil zag bij verschillende festivals waar ik ben geweest. Ik heb vaker mensen aangesproken van de organisatie om eens te horen wat bijvoorbeeld beweegredenen waren voor een bepaalde indeling van het terrein.

Dit vond ik allemaal zeer interresant.

Voor nu is de Politie nog steeds favoriet voor wat ik na mijn opleiding zou willen doen, maar is het werken voor een bedrijf als Mojo zeker iets wat mij zeer interessant en leerzaam lijkt..

gastcollege NS

Het 5e gastcollege was van Ward van Gils.

Hij is manager sociale veiligheid bij de NS

Toen ik zag dat het gastcollege over de ns ging had ik al snel een mening klaar, wie met de trein reist kent de frustratie van de vertraging waar iedereen wel eens mee te maken heeft. Tot Ward begon en ik ook al snel doorhad dat vertraging niet iets is waar hij zich heel druk over maakt.

De ns heeft gemiddeld 1.3 miljoen reizigers per dag met ongeveer 400 treinstations, hierbij is veiligheid een grote operatie waar goed rekening mee moet worden gehouden.

Ward heeft dan ook een aantal kerntaken die hij als manager sociale veiligheid heeft.

• Sociale veiligheid verbeteren
• Opstellen van veiligheidsplannen voor in treinen en op stations
• Risicoanalyses (wanner is er kans op escalatie tot geweld.

Als er gesproken wordt over de sociale veiligheid binnen de ns gaat het vooral over.

• Terrorisme dreiging
• Overlast,
• Criminaliteit,
• Evenementen/crowdmanagement,
• Sportwedstrijden,
• Suïcide
• Internationaal vervoer.

Samen met de partners van NS proberen zij ervoor te zorgen dat toch de meeste reizen zo vlot en veilig mogelijk gaan.

• Politie
• Prorail
• Openbaar ministerie
• Ministerie van infrastructuur en milieu
• Ministerie van veiligheid en justitie
• Gemeentes
• Provincies
• Veiligheidsregio's
• Evenementenorganisaties.

Deze partijen proberen samen met de NS ervoor te zorgen dat alles goed gaat en steunen elkaar waar nodig en kan.

Het lijkt mij best een gave baan om te werken bij de ns als veiligheidsmanager. Het is een bedrijf waar Wij als Nederlanders in principe niet zonder kunnen. Mensen gaan dagelijks met de trein naar werk, familie, vrienden. Het is dus ook van groot belang dat dit veilig kan, helaas is dit niet 100% van de tijd mogelijk. Het lijkt mij dan ook interessant om te zien hoe er dan dagelijks toch wordt omgegaan met de restrisico's in zowel de treinen als op de stations. Ook het sociale vlak trekt mij zeer, de fysieke veiligheid staat voor een station en trein redelijk vast en daar zijn hele andere soorten van maatregelen nodig om het trein verkeer zelf veilig te laten verlopen, terwijl de sociale veiligheid dagelijks kan veranderen omdat dat beïnvloed wordt door de mensen die met de trein reizen.