beroepshouding

Om te vergelijken hoe ik mijzelf aan de maatstaf van een IVK'er en haar beroepshouding kan meten. Heb ik eerst gekeken wat een beroepshouding nou is:

De professionele attitude en gedrag dat verwacht wordt van iemand die werkzaam is binnen het vakgebied van integrale veiligheid.

Ik heb de 9 competenties van Landelijke Beroepsprofiel van een Ivk'er gelezen en mijzelf hier aan gemeten en vergeleken.

De 9 competenties zijn

• Analytisch en onderzoekend vermogen
• Besluitvaardigheid
• Communicatief vermogen
• Innovatief vermogen
• Leiderschap
• Organisatie- en omgevingsvermogen
• Reflectief vermogen
• Resultaat gericht
• Samenwerken

• Analytisch en onderzoekend vermogen: De veiligheidskundige denkt kritisch, kan in elke fase van de handelingscyclus op systematische wijze het antwoord zoeken op de vraag die centraal staat, en kan deze werkwijze inzichtelijk maken en verantwoorden.
• Besluitvaardig: de veiligheidskunde heeft het vermogen om te komen tot realistische, onderbouwde en bruikbare conclusies over mogelijke alternatieven, op basis van beschikbare informatie.
• Communicatief vermogen: de veiligheidskundige heeft het vermogen om informatie over risico's, ideeën en oplossingen doelgericht en duidelijk over te brengen op een publiek bestaande uit specialisten en/of niet-specialisten. Hij kan adequaat omgaan met verschillende communicatieve situaties en communicatiepartners. Hij kan diverse middelen effectief inzetten bij voorlichting en communicatie, en effectief gebruik maken va de mogelijkheden van ICT.
• Innovatief vermogen: Bij het oplossen van problemen heeft de veiligheidskundige een nieuwsgierige en onderzoekende houding en is in staat veiligheidsvraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te benaderen en daarbij gevestigde denkpatronen te doorbeken.
• Leiderschap: Zelfregulering is een eerste vorm van leiderschap: de veiligheidskundige is in staat om in te spelen op veranderingen in de context waarin hij werkzaam is, en zichzelf verder te professionaliseren om inzetbaar te blijven.
• Reflectief vermogen: De veiligheidskundige is kritisch op zichzelf en in staat zijn rol te overzien ten aanzien van het maatschappelijke belang
• Resultaatgericht: De veiligheidskundige is in staat om concrete doelen te stellen en prioriteiten te bepalen voor de doelen.
• Samenwerken: De veiligheidskundige heeft de bereidheid en het vermogen om in een multidisciplinaire en multiculturele omgeving met anderen samen te werken aan veiligheid, om betrokkenen te ondersteunen bij het realiseren van de gemeenschappelijke doelstellingen.
• Organisatie en omgevingsbewust: De veiligheidskundige signaleert relevante ontwikkelingen in de omgeving van de organisatie, kan daarop anticiperen en is in staat om deze te vertalen in beleid.

Toepassing landelijk profiel op mijzelf:

• Analytisch en onderzoekend vermogen

Ik beheers dit niet volledig. Ik kan goed kritisch denken, maar de juiste volgorde van het beantwoorden van de vragen is iets wat ik nog niet voldoende beheers.

• Besluitvaardig, innovatief vermogen.

Ik vind dat ik de beheersing heb om knopen door te hakken met de juiste onderbouwingen. Als het dan toch veranderd moet worden kan ik goed vanuit verschillende invalshoeken kijken naar oplossingen met de beschikbare informatie.

• Communicatief vermogen.

Ik beheers dit goed. Ik kan goed met de middelen die ik tot mijn beschikking heb mijn ideeën of oplossingen overbrengen op andere mensen.

• Leiderschap.

Ik kan snel schakelen op verandering, gesprekken voeren en leiden om zo professioneel inzetbaar te blijven.

• Reflectief vermogen, samenwerken.

Deze competenties beheers ik goed, Ik kan mij bewust opstellen in een samenwerking zodat iedereen zich comfortabel voelt in een samenwerking. Daarnaast ben ik zelfkritisch en lukt reflecteren daarin goed.

• Organisatie en omgevingsbewust.

Ik probeer altijd goed op te letten wat er om mij heen gebeurt en dat in mijn voordeel te gebruiken om te anticiperen voor een beter beleid of uitkomst. Ik vind dat soms nog lastig omdat ik niet helemaal weet waar ik het moet zoeken.